Агентство по предпринимательству
Объявление
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан в Агентстве по предпринимательству и инвестициям Республики Дагестан
Агентство по предпринимательству и инвестициям Республики Дагестан объявляет конкурс на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан:
В отдел бухгалтерского учета и отчетности:
- Консультант - 1 ед;
В отдел мониторинга и взаимодействия с органами местного самоуправления:
- Ведущий специалист-эксперт - 2 ед.
I. К консультанту отдела бухгалтерского учета и отчетности предъявляются следующие квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, к образованию, стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаниями основ:
а) Конституции Российской Федерации и Республики Дагестан;
б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.
- умение мыслить системно (стратегически);
- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение управлять изменениями.
Профессионально-функциональные квалификационные требования:
- Бюджетного кодекса Российской Федерации;
- Налоговый кодекс Российской Федерации;
- Трудового Кодекса Российской Федерации;
- Федерального закона от 06 декабря 2011 года № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», положений по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности;
- Федерального закона от 05 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
-Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
-Указ Президента Российской Федерации от 9 марта 2004 года № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти»;
-Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
-Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
-Указ Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 года № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих»;
- Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»
- Закон Республики Дагестан от 12 октября 2005 года №32 «О государственной гражданской службе Республики Дагестан»;
- Закон Республики Дагестан от 8 апреля 2008 года №18 «О государственных должностях Республики Дагестан»;
- Указ Президента Республики Дагестан от 1 августа 2006 года №65 «О реестре должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан»;
- Указ Президента Республики Дагестан от13 сентября 2013 года №257 «О структуре органов исполнительной власти Республики Дагестан»;
- Указ Главы Республики Дагестан от15 мая 2015 года №105 «Об утверждении положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Дагестан»;
- Указ Главы Республики Дагестан от 2 ноября 2015 года №263 «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан, по которым предусматривается ротация государственных гражданских служащих Республики Дагестан»;
-понятие и признаки государства;
-понятие, цели, элементы государственного управления;
-типы организационных структур;
-понятие миссии, стратегии, целей организации;
-цели, задачи и формы кадровой стратегии и кадровой политики организации;
-методы управления персоналом;
-основные модели и концепции государственной службы;
-методы формирования государственно-служебной культуры;
-подходы к формированию системы наставничества в государственном органе;
-направления и формы профессионального развития гражданских служащих;
-принципы формирования и работы с кадровым резервом в государственном органе.
Также включают знание:
- основ государственной гражданской службы, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
- процесс прохождения гражданской службы;
- основ отдела и организации труда;
- методик текущего и перспективного планирования;
- правил и норм делового общения;
- основ делопроизводства;
- порядка работы со служебной информацией;
- служебного распорядка Агентства;
- правил охраны труда и противопожарной безопасности;
- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
- основных принципов функционирования сети «Интернет» и принципов обеспечения информационной безопасности;
- возможностей электронного межведомственного документооборота.
- принципы бюджетного учета и отчетности.
- ведение бухгалтерского учета и отчетности;
- работа в программах 1С. «Предприятие 8.3 Зарплата и кадры».
II. К ведущему специалисту-эксперту отдела мониторинга и взаимодействия с органами местного самоуправления предъявляются следующие квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы или стажу (опыту), работы по специальности, направлению подготовки:
а) Конституции Российской Федерации и Республики Дагестан;
б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.
- умение мыслить системно (стратегически);
- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение управлять изменениями.
- Профессионально-функциональные квалификационные требования.
- или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
-Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации».
-Указ Президента Российской Федерации от 9 марта 2004 года № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти»;
-Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
-Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
-Указ Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 года № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих»;
- Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
- Закон Республики Дагестан от 12 октября 2005 года №32 «О государственной гражданской службе Республики Дагестан»;
- Закон Республики Дагестан от 8 апреля 2008 года №18 «О государственных должностях Республики Дагестан»;
- Закон Республики Дагестан от 7 октября 2008 года № 42 «О государственной поддержке инвестиционной деятельности на территории Республики Дагестан»;
- Указ Президента Республики Дагестан от 1 августа 2006 года №65 «О реестре должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан»;
- Указ Президента Республики Дагестан от13 сентября 2013 года №257 «О структуре органов исполнительной власти Республики Дагестан»;
- Указ Главы Республики Дагестан от15 мая 2015 года №105 «Об утверждении положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Дагестан»;
- Указ Главы Республики Дагестан от 2 ноября 2015 года №263
«Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан, по которым предусматривается ротация государственных гражданских служащих Республики Дагестан»;
- Постановление Правительства РД от 22.12.14 г. № 651 «Об утверждении государственной программы Республики Дагестан «Развитие малого и среднего предпринимательства в Республике Дагестан на 2015-2017 годы».
-понятие и признаки государства;
-понятие, цели, элементы государственного управления;
-типы организационных структур;
-понятие миссии, стратегии, целей организации;
-цели, задачи и формы кадровой стратегии и кадровой политики организации;
-методы управления персоналом;
-основные модели и концепции государственной службы;
-методы формирования государственно-служебной культуры;
-подходы к формированию системы наставничества в государственном органе;
-направления и формы профессионального развития гражданских служащих;
-принципы формирования и работы с кадровым резервом в государственном органе.
Также включают знания:
- основ государственной гражданской службы, иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
- процесса прохождения гражданской службы;
- основ отдела и организации труда;
- методик текущего и перспективного планирования;
- правил и норм делового общения;
- основ делопроизводства;
- порядка работы со служебной информацией;
- служебного распорядка Агентства;
- правил охраны труда и противопожарной безопасности;
- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
- основных принципов функционирования сети «Интернет» и принципов обеспечения информационной безопасности;
- понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
- понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
- понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;
- классификация моделей государственной политики;
- задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;
- понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.
- разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
- подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
- подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
- подготовка аналитических, информационных и других материалов;
- организация и проведение мониторинга применения законодательства.
Гражданам, желающим принять участие в конкурсе, в течение 21 дня со дня размещения на официальном сайте Агентства по предпринимательству и инвестициям Республики Дагестан (раздел «Государственная служба») в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» объявления о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Дагестан в Агентстве по предпринимательству и инвестициям Республики Дагестан, необходимо представить в отдел административно-правового обеспечения следующие документы:
1) личное заявление на участие в конкурсе;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от
26 мая 2005 г. № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 16 октября 2007 г. № 1428-р), с приложением двух фотографий 3 х 4, выполненных в цветном изображении без уголка, указанием точного почтового адреса регистрации и фактического проживания, адреса электронной почты;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);
6) копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
7) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (форма справки утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460).
8) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, СНИЛС
9) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации ИНН (при наличии).
Копии документов представляются вместе с оригиналами.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Начало приема документов для участия в конкурсе – 5 декабря 2017 года, окончание - 26 декабря 2017 года.
Документы принимаются в рабочие дни (понедельник – пятница) с 10:00 до 17:00 часов (перерыв с 13 до 14 часов) по адресу: 367010, г. Махачкала, ул. Гагарина, д.120, 1-й этаж, отдел административно-правового обеспечения (тел. 55-45-59).
